Главная » Интересное на Womensplay » Что мешает нам сделать карьеру?
карьера

Что мешает нам сделать карьеру?

Каждый мечтает об успешной карьере, но хотеть мало! Почему одним фортуна благоволит, и они довольно быстро поднимаются вверх по карьерной лестнице, а другие сидят годами и ждут, когда же освободится теплое место?

Причин, почему человеку не удается построить карьеру, несколько.

Причина первая

Мужчины рассматривают карьеру, как гору Эверест, на которую им надо забраться во что бы то ни стало! Вершины манят, бросают вызов, мужчина ползет вверх, временами срываясь и падая вниз, но, как и прежде, упорно движется к намеченной цели. Женщины же спокойно взирают на все это и предпочитают собирать ландыши на ближайшей полянке. Случается, что, собирая цветы, женщина поднимается вверх по склону, но имейте в виду — альпинистов мужского рода на склонах намного больше.

Ради эксперимента вспомните, сколько известных женщин, прославившихся в науке или творчестве вам известно? А мужчин? Определенно, последних будет на порядок больше. Но нельзя забывать и о том, что за каждым успешным мужчиной всегда стоит женщина.

Так, в качестве примера можно привести успех баснописца Крылова. Известно, что он обладал страстью к вкусной еде, которая была сильнее желания писать басни. Но его супруга не давала ему поесть, пока тот не напишет очередной шедевр. Только после прочтения басни, жена допускала мужа к столу.

Причина вторая

Это чисто субъективная причина. Все зависит от наших решений, причем они могут оказаться совершенно неожиданными. Если спросить у карьеристки, действительно ли она довольна своей судьбой, в глазах вы непременно прочитаете легкое сожаление, хотя услышите в ответ – «безусловно». Многие женщины, следуя непонятным шаблонам и стереотипам, стремятся забраться как можно выше вверх по карьерной лестнице. Многим это удается. Но очень часто там, наверху, они принимают решения, которые шокируют окружающих.

Так, одна успешная леди, умница и красавица подошла к рубежу в 40 лет с массой достижений. Она – директор крупной фирмы, прекрасно владеет несколькими языками, имеет безукоризненную фигуру и дочь, потупившую в вуз. Куда двигаться дальше? Чем занять себя? Оказалось, что после нескольких визитов к психологу женщина четко поняла для себя: она хочет родить детей. Еще двоих. Это вполне осознанное решение. Таким образом, дама намеренно лишила себя дальнейшей карьеры, но обрела настоящее счастье – троих детей и любимого мужа.

Причина третья

Если посмотреть на женщину с точки зрения природы, то она создала Еву не для того, чтобы та ползла по карьерной лестнице. Основная задача женщины – это рожать и растить детей. Она мать, хранительница семейного очага. В любом случае, если женщина еще не состоялась как мать, это будет ее волновать и тревожить, отвлекая от работы.

Психологи отмечают, что женщины, родившие и воспитавшие детей, начинают лучше понимать себя, свои желания и стремления. Такие женщины обретают мудрость, спокойствие и терпение. Очевидно, что посвящать себя карьере, имея семью и детей, намного выгоднее. Кроме того, по последним научным исследованиям оказалось, что женщины, родившие 2 и более детей, отличаются большим креативом и более успешны в трудовой деятельности.

Причина четвертая

К женщинам относятся предвзято. И это, действительно, так. Здесь следует сказать о трех важных моментах. Первый – любая привлекательная, молодая и незамужняя сотрудница воспринимается боссом как потенциальная любовница, но, если у руля стоит дама, молодуху будут считать соперницей и всячески мешать ей двигаться по службе.

карьера.

Второй момент – это вероятный декрет. Известно, что молоденькая женщина без семьи и детей рано или поздно влюбится и уйдет рожать. А это три года как минимум, максимум, если ей понравится быть мамой, декрет может длиться лет девять. Очевидно, что работодатель будет всячески стремиться не взять к себе такого работника.

Третий момент связан с баснями, который ходят вокруг красивых девушек – у них на уме одни магазины и тряпки, значит, такой работник будет не организован, не постоянен, не пунктуален. Конечно, определенна доля правды в данном заявлении есть, но не стоит всех под одну гребенку! Если к вам применяют эти предрассудки, доказывать обратное вы будете долго и упорно. Отсюда вывод: карьеру легче делать женщинам с детьми и в возрасте за 30.

Причина пятая

Эта причина связана с организацией собственных целей и планов. Карьера представляет долгосрочный проект, поэтому важно заранее определиться, в какой области вы хотите иметь рост. Будет ли это рост должностной или профессиональный? Чтобы ответить на этот и другие вопросы, следует воспользоваться услугами карьерного коучинга. Кстати, замечено, что именно женщины чаще обращаются к специалистам подобного рода.

Причина шестая

Большинство женщин не могут работать в коллективе, если там ужасный микроклимат. Для девушек одну из главенствующих ролей играет именно хорошее отношение с коллегами и руководством. Но также не всякий мужчина станет терпеть дискомфорт на работе ради повышения. Правда, у женщин, решивших пойти по пути терпения, существует большой риск подвергнуться таким неприятным факторам, как депрессия и нервные расстройства.

Есть женщины, которые терпят годами, стараются не замечать придирок и усмешек со стороны коллег, но, когда достигают заветной цели срываются из-за мелочи и теряют все, ради чего позволяли над собой издеваться долгие годы. Это, конечно, связано с эмоциональной стороной женской натуры.

Причина седьмая

Не стоит забывать и о личных причинах. Задумайтесь, что именно вам мешает идти вперед? Может быть, вы не знаете иностранного языка или не умеете водить машину? Внимательно рассмотрите ситуацию со стороны, найдите свои ошибки. Подумайте, как улучшить вой имидж, как развить отношения с коллегами и улучшить отношение руководства к вам самим? Может стоит походить в спортзал? Хорошая физическая форма еще никогда не вредила карьере!

Проанализируйте перечисленные выше причины, вполне вероятно, что вы найдете ответ на вопрос: почему у меня ничего не складывается в карьере? Если нашли – действуйте! Успеха вам!

Яндекс.Метрика